Formation BPJEPS animation sociale

 

Ouverture prévisionnelle en 2018

Cette formation s’adresse à des personnes souhaitant exercer dans différentes structures en tant que professionnels de l’animation ou en tant que praticiens. En effet, le titulaire du BPJEPS assure l’information et la prise en charge des publics et anime la structure au travers de la ou des activités de la spécialité. Le BPJEPS est un diplôme de niveau baccalauréat (IV) régi par le ministère de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale. Dans le domaine sportif, le BPJEPS a remplacé le Brevet d’État d’éducateur sportif.

 

Exigences préalables

Vous devez :

  • Posséder une expérience d’au moins 6 mois dans le domaine de l’animation.

ou alors :

  • Etre titulaire d’un des diplômes suivants : BEP carrières sanitaires et sociales, BEPA Services aux Personnes, CAP petite enfance, DE Aide-Soignant (DEAS), DE Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS), DE Aide Médico Psychologique (DEAMP), BAPAAT , …

Conditions d’admission

Le BPJEPS « animation sociale » est accessible à partir de 18 ans. Le candidat à l’entrée en formation doit présenter, lors d’un entretien mis en place par l’organisme de formation :

  • Un dossier récapitulant ses expériences bénévoles et/ou professionnelles en matière d’animation.
  • Une lettre présentant ses motivations pour le métier d’animateur social.

Sélections

Des sélections seront organisées par l’organisme de formation.

Métiers préparés

Animateur, animateur social, animateur de quartier, animateur de prévention, animateur de personnes âgées… Il conçoit un projet d’animation sociale, conduit des actions d’animation, en s’adressant aux publics fragilisés, par un risque de rupture de liens sociaux, par une perte d’autonomie physique ou psychologique ou déjà inscrit dans un
processus d’isolement ou d’exclusion.

Compétences acquises

  • La conception et la conduite de projets d’animation visant l’expression et le développement de la relation sociale, l’insertion sociale et le maintien de l’autonomie de la personne.
  • La participation et la mise en œuvre de partenaires locaux.
  • La conduite d’actions d’animation sociale.
  • La participation aux actions de communication et de promotion de la structure employeur.
  • La participation au fonctionnement de la structure employeur.

Unités de compétences capitalisables

4 unités transversales

  • UC1 : Communiquer dans les situations de la vie professionnelle.
  • UC2 : Prendre en compte les caractéristiques des publics.
  • UC3 : Préparer un projet ainsi que son évaluation.
  • UC4 : Participer au fonctionnement de la structure.

5 unités spécifiques

  • UC5 : Préparer une action d’animation.
  • UC6 : Encadrer un groupe dans le cadre d’une action d’animation.
  • UC7 : Mobiliser des compétences nécessaires à la mise en œuvre d’action d’animation
  • UC8 : Conduire une action d’animation.
  • UC9 : Maîtriser des outils et des techniques.

1 unité d’adaptation

  • UC10 : « Etre capable de mobiliser, conduire un partenariat »